Le comparateur mutuelle obligatoire : un outil avantageuxLa sécurité sociale ne couvre pas entièrement les frais des soins médicaux des travailleurs. Ainsi, depuis le 1er janvier 2016, la loi oblige les employeurs à souscrire leurs salariés à une complémentaire santé. Si vous êtes concerné par cette obligation légale et si vous recherchez une meilleure offre pour vos salariés, nous vous conseillons d’utiliser notre comparateur mutuelle obligatoire.

Le comparateur mutuelle obligatoire : quels avantages à l’utiliser ?

Tout d’abord, sans cet outil, il est difficile de trouver les propositions de contrat mutuelle santé sur le marché étant donné qu’il faut visiter plusieurs sites ou agences de mutualistes. La comparaison n’est pas également facile. Heureusement, avec un comparateur mutuelle entreprise, vous n’avez plus à perdre votre temps. En quelques clics, l’outil est en mesure d’afficher tout un catalogue d’offres de mutuelle proposées par différents organismes d’assurance santé. Évidemment, vous gagnez du temps puisqu’il devient plus simple et plus rapide de choisir. Au cas où vous voudriez voir de près le type de prestation qui vous attend, vous pouvez également demander des devis mutuelles sur la plateforme. Ceux-ci sont fiables, gratuits et ne vous engagent en aucun point. Alors, n’attendez pas longtemps pour utiliser notre comparateur mutuelle santé et trouver ainsi rapidement le contrat qui vous convient.

Les garanties proposées par la mutuelle obligatoire sur notre comparateur

Selon la loi de 2016, l’employeur est tenu de souscrire leurs salariés à une mutuelle groupe, quelle que soit leur ancienneté dans la société. Ce contrat mutuelle santé leur propose la prise en charge des frais des soins médicaux qui ne sont pas couverts par la sécurité sociale. Il s’agit notamment de la couverture de l’intégralité du ticket modérateur sur les consultations, prestations et actes remboursables par la sécurité sociale. La mutuelle entreprise obligatoire prend également en charge la couverture de la totalité du forfait journalier hospitalier et le remboursement des frais dentaires (à hauteur de 125 % du tarif conventionnel). Certains mutualistes proposent même l’indemnisation des frais d’optiques forfaitaire par période de 2ans. Il faut également savoir que les ayant-droits des salariés peuvent bénéficier de ces prises en charge, notamment les enfants et les époux. L’employé lui-même peut également bénéficier de cette mutuelle qui est égale pour tous en matière de prise en charge et ce, même si l’employé paie 50% du coût de cette mutuelle.

Comment choisir sa mutuelle obligatoire sur notre comparateur ?

Vu qu’autant d’offres inondent en ce moment le marché, il faut bien choisir son contrat pour avoir la certitude de tomber sur la mutuelle santé entreprise adaptée aux besoins de ses travailleurs. Cela se fait en évaluant les besoins de santé des salariés en général. Pour y parvenir, nous vous conseillons d’établir un profil démographique de vos employés (âge, état de santé, etc.). Cela permet d’adapter les services proposés par l’assurance maladie mutuelle à leurs besoins de santé. En bref, pour bénéficier d’une meilleure couverture santé, il est plus judicieux d’utiliser notre comparateur mutuelle obligatoire entreprise pour trouver le contrat qui permettra à tous, employés et employeur, de jouir des avantages d’une telle mutuelle.

publié sur comparateurdemutuellesanté.fr